从机器狗登上春晚舞台
，暑期到DeepSeek掀起全民人工智能的研学浪潮，AI这股风终究吹到了青少年的热褪研学游 。

　　暑期来临，去流社交平台上关于AI研学营的量噱相关讨论不断。参观名校、头拼走访科技企业
、核课实操AI工具、暑期学习AI生成内容成为主流项目，研学有网友称，热褪“往年暑假全是去流户外、英语夏令营 ，量噱今年AI研学直接‘杀疯了’”。头拼

　　艾媒咨询发布的核课《2025年中国研学游市场发展状况及消费行为调查数据》显示，63.03%的暑期消费者表示“非常愿意”让孩子参加研学游活动，预计在2028年 ，行业市场规模将突破3000亿元；报告还预判 ，AR、VR、AI等技术将会广泛融入研学，强化研学的沉浸感与互动性。

　　不过 ，热度背后 ，也有不少家长发问：AI研学能否助力升学？行业是否存在割家长“韭菜”的乱象？青少年学习AI ，能学会吗？

　　讲给青少年的AI

　　瞄准AI科技游的市场新需求
，南京一路有宁国际旅行社从去年暑期开始 ，便在研学独立营的行程中增加了科技企业参访环节。创始人朱萍告诉记者  ，“现在沪杭线路的独立营里 ，AI相关内容占比能达到八成以上”
。

　　她介绍说，研学线路主要覆盖上海、杭州两地 ，串联上海交通大学 、浙江大学等重点高校
 ，以及阿里巴巴集团 、申昊科技等企业。“单纯的观光和研学区别很大，普通旅游只是浅层的景点介绍。”她谈到 ，来到企业内部 ，参观 、授课、实操层层递进，“每一步都有知识输入”。

　　最受7-14岁孩子欢迎的要数实操环节。朱萍举例说，来到阿里巴巴集团 ，参观后可以进行电脑实操；在浙江花果山文化传媒有限公司，还能用AI亲手绘制一幅画或制作一部动画短片；前往“遇见杭州六小龙”生活展示馆 ，还能上手操控机器人握手 、走路 。

　　“实操带来的感受是书本和线上科普替代不了的 ，很多孩子亲手操控机器人后，会主动和讲师互动提问 ，每天晚上，研学导师也会帮助孩子进行知识点的复盘总结。”朱萍说 。

　　专注青少年研学的“宝贝走天下”品牌也在2025年快速布局了AI研学赛道。其AI研学中心负责人郭银蕊介绍说 ，“我们常规户外营最低是六七岁就可参与
，但AI研学对认知 、理解能力都有更高要求，所以我们统一设置了8岁的最低参与门槛。”

　　除了常规的参访、讲解与实操，他们还依托母公司杭州遥指科技自带的技术基因，成立了AI研学中心自研课程。“就拿机械臂课程来说 ，我们分两套难度给小学生和初中生 。”郭银蕊说，第一环节就是组队动手拼装 ，孩子们一起搭的过程里，动手
、团队协作和抗压能力都能练到，领队在一旁随时鼓励帮忙。

　　搭完之后，小学生们会在讲解中了解机械臂在工业、生活中的各类用途
，再上手操控多轴设备完成模拟工厂任务。“初中生则会再加入AI编程内容 ，直接用代码控制机械臂
，模拟工厂自动化任务
，和小学生单纯拼装操控完全不是一个难度 。”

　　当孩子们亲手实操完各类AI设备  、收获直观体验后，研学并不会就此止步 。在她看来
，更为重要的是“引导孩子深度思考AI时代到来  ，人的核心竞争力和不可替代性在哪里”。他们会专门点明AI替代不了的核心能力  ，“比如，想象力、主动提问、独立解决现实问题
、思辨判断、创新思维与人文共情”。不少孩子在结营分享时 ，还能延伸出更多自己的想法。

　　如今，一线科技企业也在为青少年搭建真实的实践平台。每日互动联合创始人张洁介绍，企业展馆内摆放了AI产品，孩子可以亲手操作，输入需求就能生成文案 ，直观了解各类AI产品运作逻辑 。参观途中还能观看机器狗 、机器人展演，结束后在座谈区自由提问交流 。

　　“孩子们提问大多贴近自身生活 ，关心AI怎么辅助写作业、机器人何时走进家庭
，偏远地区学生会借着参观思考自己的未来 。”张洁说 。

　　风口之下，研学营拼什么

　　眼下，不少教育机构、旅行社在热潮之下扎进AI研学赛道
。

　　线路点位、食宿标准都容易复制 
，朱萍认为，机构真正的核心竞争力就在精细化的运营与专业研学导师的队伍上。“知名的科技企业和高校资源，多数都能预约报备
，能拉开差距的只有研学导师了
。”她直言 。

　　“我们只招中高级导游当研学老师，既要懂科技知识 ，又会照顾孩子，两方面都要考核 ，这也是和别家打出差异化的关键。”朱萍说
，平时他们还有固定培训，淡季会请行业专家来讲AI相关内容；新老师上岗前
，还会统一带去线路中的企业实地参观学习 ，不断更新科技相关知识。

　　而在郭银蕊看来 ，他们“拼”的不只是自主研发的课程  ，还有和头部企业深度共创的专属内容。比如，为了帮孩子建立清晰的职业认知 ，他们和科大讯飞(北京)有限公司一起开发了模拟面试环节 ：先了解企业里不同的工作岗位，再教他们用AI制作个人简历，之后现场开展单面、群面。“面试流程是结合企业产品、业务特点一起敲定的
 。面试结束后，会组织大家展示各自的面试成果 ，工作人员也会统一给出点评反馈 。”

　　不过，随着AI研学的热度持续走高，竞争加剧，社交平台上开始出现部分过度包装、夸大效果的宣传
。有媒体报道，部分研学机构打出了“速成AI神童”的口号，承诺“6天开出一家AI公司”
，甚至还有类似“8岁当经理 ，13岁当老板”等宣传语 ，使得AI研学营的争议越来越多。

　　在郭银蕊看来 ，AI研学刚刚兴起，最后会优胜劣汰
。“踏实做内容、重品质的品牌才能长久存活 ，只简单拼凑参观资源 ，缺少核心竞争力，很难长远发展 。”她观察到 ，目前行业里部分研学只是走马观花，不讲AI底层逻辑
 ，实操也只是普通的机械拼装，和AI关联不大。“我们也尝试过打造很专业的深度项目型研学营，但中小学生没有职场经历，很难理解AI在企业真实场景中的应用逻辑，市场受众较小 。”因此，她认为 ，当下的研学营需要好好打磨课程 ，在追求专业深度和兼顾通俗易懂中找到平衡点 。

　　朱萍则觉得
，小型科技公司大多无力接待研学营，大型AI企业的接待有报备、人数、资质等多重要求，没有实力的小研学机构很难稳定拿到合作档期，“这也在无形中进行了优胜劣汰”。

　　在她看来 ，当下 ，行业仍然存在着明显难题 ：一是合适的研学老师很难培养；二是企业外语接待人才不足，“有时候接待国外青少年，就算英语很好的研学导师 ，碰到企业里专业词汇也很难翻译准确，这时还是希望企业有专业人才提供专业的外语讲解”。

　　张洁提醒家长，要理性看待AI研学 ，“不能指望短期研学能够实现孩子能力的跨越式提升 ，它本质上属于体验式消费。对于现在的小朋友而言，AI已经成为他们的原生小伙伴，未来会自然融入生活中”。

　　中青报·中青网记者 孟佩佩 来源：中国青年报

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